Bolaget skall genomföra ledarskapsutbildningar, som till exempel UGL-kurs (Utveckling av Grupp och Ledare), samordnarutbildning, teambuilding (lagutveckling), ledningsgrupps-utvecklingsprogram, chefsutvecklingsprogram, krishantering, debriefing och problemlösning i arbetsgrupper samt idka därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 7 997 | 6 455 | 7 254 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 578 | -546 | -951 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 240 | -2 351 | -1 597 |
Årets resultat (tkr) | -2 757 | -1 852 | -607 |
Summa tillgångar (tkr) | 5 027 | 9 394 | 9 843 |
Antal anställda | 4 | 4 | 5 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 7 997 | 6 455 | 7 254 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 578 | -546 | -951 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 240 | -2 351 | -1 597 |
Årets resultat (tkr) | -2 757 | -1 852 | -607 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 463 | 7 628 | 7 945 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 564 | 1 766 | 1 898 |
Tillgångar (tkr) | 5 027 | 9 394 | 9 843 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 558 | 1 345 | 2 697 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | 382 | 1 345 | |
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 4 470 | 7 667 | 5 801 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 5 027 | 9 394 | 9 843 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 827 | 1 020 | |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 1 750 | 1 557 | 2 824 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 1 040 | 1 095 | 1 269 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 4 | 4 | 5 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 999 | 1 614 | 1 451 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 904 | 918 | 819 |
Vinstmarginal | 7.2% | -8.5% | -13.1% |
Soliditet | 11.1% | 14.3% | 27.4% |
Kassalikviditet | 35.0% | 23.0% | 32.7% |
Consentio Ledarskap AB ingår i en koncern med 20 bolag. Moderbolag är KB18 Lövbråten AB och koncernmoderbolag är Kb18 Företagsförädling AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget skall genomföra ledarskapsutbildningar, som till exempel UGL-kurs (Utveckling av Grupp och Ledare), samordnarutbildning, teambuilding (lagutveckling), ledningsgrupps-utvecklingsprogram, chefsutvecklingsprogram, krishantering, debriefing och problemlösning i arbetsgrupper samt idka därmed förenlig verksamhet.