Bolaget ska bedriva coaching, utbildning inom kommunikation, ledarskap och HR samt HR-Konsultation. Dessutom ska bolaget bedriva verksamhet inom marknadsföring och försäljning samt äga och förvalta lös och fast egendom och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 121 | 159 | 343 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -227 | -156 | -58 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -234 | -156 | -58 |
Årets resultat (tkr) | -234 | -130 | |
Summa tillgångar (tkr) | 494 | 545 | 468 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 121 | 159 | 343 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -227 | -156 | -58 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -234 | -156 | -58 |
Årets resultat (tkr) | -234 | -130 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 425 | 425 | 425 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 69 | 120 | 43 |
Tillgångar (tkr) | 494 | 545 | 468 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 60 | 59 | 220 |
Obeskattade reserver (tkr) | 26 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 434 | 487 | 222 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 494 | 545 | 468 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 121 | 159 | 343 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -187.6% | -98.1% | -16.9% |
Soliditet | 12.2% | 10.8% | 51.0% |
Kassalikviditet | 15.9% | 24.6% | 19.4% |
Effektivisering Genom Organisationsutveckling i Stockholm AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva coaching, utbildning inom kommunikation, ledarskap och HR samt HR-Konsultation. Dessutom ska bolaget bedriva verksamhet inom marknadsföring och försäljning samt äga och förvalta lös och fast egendom och därmed förenlig verksamhet.