Bolaget skall bedriva bemanning, rekrytering och outplacement samt därmed förenlig verksamhet.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 72 570 | 83 911 | 155 967 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 845 | 5 427 | 5 456 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 370 | 5 407 | 2 908 |
| Årets resultat (tkr) | -3 582 | 3 127 | 422 |
| Summa tillgångar (tkr) | 17 346 | 31 009 | 42 221 |
| Antal anställda | 71 | 95 | 116 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 72 570 | 83 911 | 155 967 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 845 | 5 427 | 5 456 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 370 | 5 407 | 2 908 |
| Årets resultat (tkr) | -3 582 | 3 127 | 422 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 4 700 | 8 181 | 8 318 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 12 646 | 22 828 | 33 903 |
| Tillgångar (tkr) | 17 346 | 31 009 | 42 221 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 1 396 | 9 978 | 6 850 |
| Obeskattade reserver (tkr) | 1 400 | ||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 15 950 | 19 631 | 35 370 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 17 346 | 31 009 | 42 221 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | 1 305 | ||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | 28 436 | 31 685 | 79 588 |
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | 11 693 | 13 234 | 29 867 |
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 5 000 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 71 | 95 | 116 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 1 022 | 883 | 1 345 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | 565 | 473 | 955 |
| Vinstmarginal | 5.3% | 6.5% | 3.5% |
| Soliditet | 8.1% | 35.4% | 16.2% |
| Kassalikviditet | 79.3% | 116.3% | 95.8% |
Dreamwork Scandinavia AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2016-12.
Bolaget skall bedriva bemanning, rekrytering och outplacement samt därmed förenlig verksamhet.