Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 978 | 6 653 | 5 758 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -971 | -2 141 | -2 290 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 18 | 8 462 | -3 626 |
Årets resultat (tkr) | 1 513 | 11 829 | -288 |
Summa tillgångar (tkr) | 38 267 | 43 197 | 41 164 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 978 | 6 653 | 5 758 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -971 | -2 141 | -2 290 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 18 | 8 462 | -3 626 |
Årets resultat (tkr) | 1 513 | 11 829 | -288 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 26 644 | 27 533 | 29 131 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 11 624 | 15 664 | 12 034 |
Tillgångar (tkr) | 38 267 | 43 197 | 41 164 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 20 956 | 19 443 | 8 314 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 10 053 | 6 438 | 14 246 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 7 259 | 17 316 | 18 605 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 38 267 | 43 197 | 41 164 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 897 | 876 | 846 |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 302 | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 579 | 547 | 636 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 6 978 | 6 653 | 5 758 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 1 476 | 1 423 | 1 784 |
Vinstmarginal | -13.9% | -32.2% | -39.8% |
Soliditet | 54.8% | 45.0% | 20.2% |
Kassalikviditet | 160.1% | 90.5% | 64.7% |
Worklife Group Europe AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 6 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.