Bolaget har till föremål för sin verksamhet att som moderbolag äga och förvalta aktier i landstinget Sörmlands hel- och'/eller delägda bolag, initiera och driva särskilda projekt i syfte att utveckla landstingets bolagsverksamhet. Ändamålet med bolagets verksamhet är att, med iakttagande av den kommunalrättsliga lokaliseringsprincipen samordna och tillsammans med dotterbolagen utveckla bolagens verksamhet på ett värdeskapande sätt.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 190 | 175 | 350 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -220 | -495 | -219 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 086 | 5 915 | 12 926 |
| Årets resultat (tkr) | 5 263 | 5 209 | 14 426 |
| Summa tillgångar (tkr) | 25 748 | 156 117 | 75 223 |
| Antal anställda |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 190 | 175 | 350 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -220 | -495 | -219 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 086 | 5 915 | 12 926 |
| Årets resultat (tkr) | 5 263 | 5 209 | 14 426 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 17 870 | 17 870 | 56 870 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 7 878 | 138 247 | 18 353 |
| Tillgångar (tkr) | 25 748 | 156 117 | 75 223 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 17 220 | 154 958 | 46 187 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 8 528 | 1 159 | 29 036 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 25 748 | 156 117 | 75 223 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 5 300 | 143 000 | 14 000 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -115.8% | -282.9% | -62.6% |
| Soliditet | 66.9% | 99.3% | 61.4% |
| Kassalikviditet | 92.4% | 11928.1% | 63.2% |
Vita Huset i Nyköping AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Region Sörmland. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att som moderbolag äga och förvalta aktier i landstinget Sörmlands hel- och'/eller delägda bolag, initiera och driva särskilda projekt i syfte att utveckla landstingets bolagsverksamhet. Ändamålet med bolagets verksamhet är att, med iakttagande av den kommunalrättsliga lokaliseringsprincipen samordna och tillsammans med dotterbolagen utveckla bolagens verksamhet på ett värdeskapande sätt.