Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda stöd till högre befattningshavare i deras vardag. Detta sker huvudakligen i Mellansverige som hyr-VD, på konsultbasis via mentorskap eller styrelsearbete. Företaget kan även äga mindre poster i kapitalsvaga kundföretag samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 349 | 1 106 | 1 845 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -69 | -370 | 353 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -227 | 851 | 1 175 |
Årets resultat (tkr) | -55 | 1 100 | 752 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 162 | 3 599 | 3 336 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 349 | 1 106 | 1 845 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -69 | -370 | 353 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -227 | 851 | 1 175 |
Årets resultat (tkr) | -55 | 1 100 | 752 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 675 | 3 234 | 2 755 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 487 | 366 | 581 |
Tillgångar (tkr) | 4 162 | 3 599 | 3 336 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 894 | 3 009 | 2 409 |
Obeskattade reserver (tkr) | 277 | 448 | 602 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 422 | 42 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 570 | 142 | 283 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 162 | 3 599 | 3 336 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 60 | 500 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 349 | 1 106 | 1 845 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -5.1% | -33.5% | 19.1% |
Soliditet | 74.3% | 92.6% | 85.2% |
Kassalikviditet | 85.4% | 257.8% | 205.3% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda stöd till högre befattningshavare i deras vardag. Detta sker huvudakligen i Mellansverige som hyr-VD, på konsultbasis via mentorskap eller styrelsearbete. Företaget kan även äga mindre poster i kapitalsvaga kundföretag samt därmed förenlig verksamhet.