Föremålet för bolagets verksamhet skall vara konsultverksamhet inom ledarskap och ekonomi samt organisation av möten, event och mässor samt därmed förenlig verksamhet.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | |||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -155 | -2 | -55 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 161 | -2 | 321 |
| Årets resultat (tkr) | 161 | -2 | 321 |
| Summa tillgångar (tkr) | 174 | 68 | 447 |
| Antal anställda |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | |||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -155 | -2 | -55 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 161 | -2 | 321 |
| Årets resultat (tkr) | 161 | -2 | 321 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 9 | 51 | 51 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 165 | 17 | 396 |
| Tillgångar (tkr) | 174 | 68 | 447 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 226 | 65 | 441 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | -52 | 3 | 6 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 174 | 68 | 447 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| Soliditet | 129.9% | 95.6% | 98.7% |
| Kassalikviditet | -317.3% | 566.7% | 6600.0% |
Föremålet för bolagets verksamhet skall vara konsultverksamhet inom ledarskap och ekonomi samt organisation av möten, event och mässor samt därmed förenlig verksamhet.