Bolaget ska äga och förvalta aktier, värdepapper och andelar i andra bolag. Samt bedriva konsultverksamhet inom ramarna för affärs- och organisationsutveckling och förändringsledning.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 118 | 40 | 151 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 66 | 17 | 78 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 57 | 10 | 74 |
Årets resultat (tkr) | 34 | 8 | 44 |
Summa tillgångar (tkr) | 422 | 367 | 389 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 118 | 40 | 151 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 66 | 17 | 78 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 57 | 10 | 74 |
Årets resultat (tkr) | 34 | 8 | 44 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 280 | 280 | 280 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 142 | 87 | 109 |
Tillgångar (tkr) | 422 | 367 | 389 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 111 | 77 | 69 |
Obeskattade reserver (tkr) | 32 | 18 | 18 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 230 | 230 | 230 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 49 | 42 | 72 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 422 | 367 | 389 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 55.9% | 42.5% | 51.7% |
Soliditet | 31.8% | 24.5% | 21.1% |
Kassalikviditet | 289.8% | 207.1% | 151.4% |
4collaboration AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska äga och förvalta aktier, värdepapper och andelar i andra bolag. Samt bedriva konsultverksamhet inom ramarna för affärs- och organisationsutveckling och förändringsledning.