Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom Human Resource Management, HRorganisering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, konstnärlig verksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden samt facilitering av workshops och möten samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 527 | 148 | 105 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 401 | 99 | 34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 401 | 99 | 34 |
Årets resultat (tkr) | 319 | 79 | 27 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 097 | 715 | 610 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 527 | 148 | 105 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 401 | 99 | 34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 401 | 99 | 34 |
Årets resultat (tkr) | 319 | 79 | 27 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 60 | 60 | 60 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 037 | 655 | 550 |
Tillgångar (tkr) | 1 097 | 715 | 610 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 785 | 466 | 487 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 312 | 249 | 122 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 097 | 715 | 610 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 76.1% | 66.9% | 32.4% |
Soliditet | 71.6% | 65.2% | 79.8% |
Kassalikviditet | 332.4% | 263.1% | 450.8% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom Human Resource Management, HRorganisering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, konstnärlig verksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden samt facilitering av workshops och möten samt därmed förenlig verksamhet.