Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet avseende utbildning och coachning av personal för förbättring av arbetssätt, utbildning och projektledning inom processer samt personlig coachning av individer för att öka personlig kvalitet, effektivitet och välbefinnande jämte därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 933 | 612 | 692 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 172 | 49 | 5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 178 | 49 | 5 |
Årets resultat (tkr) | 141 | 38 | 4 |
Summa tillgångar (tkr) | 848 | 585 | 719 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 933 | 612 | 692 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 172 | 49 | 5 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 178 | 49 | 5 |
Årets resultat (tkr) | 141 | 38 | 4 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 848 | 585 | 719 |
Tillgångar (tkr) | 848 | 585 | 719 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 520 | 379 | 341 |
Obeskattade reserver (tkr) | 40 | 40 | 40 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 39 | 32 | 99 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 249 | 134 | 239 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 848 | 585 | 719 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 933 | 612 | 692 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 18.4% | 8.0% | 0.7% |
Soliditet | 64.7% | 69.7% | 51.4% |
Kassalikviditet | 340.6% | 436.6% | 300.8% |
Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet avseende utbildning och coachning av personal för förbättring av arbetssätt, utbildning och projektledning inom processer samt personlig coachning av individer för att öka personlig kvalitet, effektivitet och välbefinnande jämte därmed förenlig verksamhet.