Bolaget ska tillhandahålla administrativa tjänster, personaluthyrning och tjänster inom legoarbete samt därmed förenlig verksamhet. Verksamheten ska främja social och yrkesmässig integration av personer som på grund av funktionsnedsättning eller andra skäl har svårt att komma in på och få fäste på arbetsmarknaden.
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 366 | 428 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 59 | -7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 60 | -7 |
Årets resultat (tkr) | 47 | |
Summa tillgångar (tkr) | 738 | 173 |
Antal anställda | 5 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 366 | 428 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 59 | -7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 60 | -7 |
Årets resultat (tkr) | 47 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 738 | 173 |
Tillgångar (tkr) | 738 | 173 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 147 | 100 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 591 | 73 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 738 | 173 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | 897 | 96 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | 332 | 52 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | 5 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 273 | 428 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 246 | 148 |
Vinstmarginal | 4.3% | -1.6% |
Soliditet | 19.9% | 57.8% |
Kassalikviditet | 124.7% | 237.0% |
AB Iriskraften ingår i en koncern med 10 bolag. Moderbolag är Iris Hadar AB och koncernmoderbolag är Intendia Holding AS. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska tillhandahålla administrativa tjänster, personaluthyrning och tjänster inom legoarbete samt därmed förenlig verksamhet. Verksamheten ska främja social och yrkesmässig integration av personer som på grund av funktionsnedsättning eller andra skäl har svårt att komma in på och få fäste på arbetsmarknaden.