Aktiebolaget ska beedriva konsultativ verksamhet inom organisations-, ledar- och medarbetarutveckling, friskvård och wellbeing samt läkarvård.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 45 | 78 | 55 | 
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 11 | 32 | 31 | 
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 12 | 32 | 30 | 
| Årets resultat (tkr) | 8 | 77 | 24 | 
| Summa tillgångar (tkr) | 410 | 378 | 465 | 
| Antal anställda | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 45 | 78 | 55 | 
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 11 | 32 | 31 | 
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 12 | 32 | 30 | 
| Årets resultat (tkr) | 8 | 77 | 24 | 
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | 
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 410 | 378 | 465 | 
| Tillgångar (tkr) | 410 | 378 | 465 | 
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | 
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 252 | 244 | 267 | 
| Obeskattade reserver (tkr) | 108 | 108 | 176 | 
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 50 | 26 | 22 | 
| Skulder och eget kapital (tkr) | 410 | 378 | 465 | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 | 
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 24.4% | 41.0% | 56.4% | 
| Soliditet | 80.4% | 85.1% | 84.7% | 
| Kassalikviditet | 820.0% | 1453.8% | 2113.6% | 
Aktiebolaget ska beedriva konsultativ verksamhet inom organisations-, ledar- och medarbetarutveckling, friskvård och wellbeing samt läkarvård.