Bolaget skall bedriva organisations- och affärsutveckling samt HR, såsom interimuppdrag, olika typer av HR-uppdrag, individ- och grupputveckling, verksamhets- och organisationsutveckling och förändringsledning samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget bedriver även kapitalförvaltning av bolagets eget kapital liksom delägarskap för bolag inom liknande verksamhetsområden.
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 518 | 1 572 | 1 307 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 345 | 669 | 488 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 953 | 833 | 612 |
Årets resultat (tkr) | 794 | 948 | 506 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 810 | 2 306 | 1 920 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 518 | 1 572 | 1 307 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 345 | 669 | 488 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 953 | 833 | 612 |
Årets resultat (tkr) | 794 | 948 | 506 |
TILLGÅNGAR | 2024-10* | 2023-10* | 2022-10* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 328 | 1 328 | 1 328 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 482 | 978 | 593 |
Tillgångar (tkr) | 2 810 | 2 306 | 1 920 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-10* | 2023-10* | 2022-10* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 382 | 1 888 | 1 240 |
Obeskattade reserver (tkr) | 98 | 338 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 329 | 418 | 343 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 810 | 2 306 | 1 920 |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 315 | 300 | 300 |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 518 | 1 572 | 1 307 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 22.7% | 42.6% | 37.3% |
Soliditet | 87.3% | 81.9% | 77.3% |
Kassalikviditet | 450.5% | 234.0% | 172.9% |
Bolaget skall bedriva organisations- och affärsutveckling samt HR, såsom interimuppdrag, olika typer av HR-uppdrag, individ- och grupputveckling, verksamhets- och organisationsutveckling och förändringsledning samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget bedriver även kapitalförvaltning av bolagets eget kapital liksom delägarskap för bolag inom liknande verksamhetsområden.