Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom management, verksamhetsutveckling, affärsarkitektur, innovation, strategisk rådgivning, upphandling samt organisationsförändring.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 162 | 1 777 | 1 672 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 106 | 3 | -118 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 201 | 3 | -119 |
Årets resultat (tkr) | 148 | 100 | 26 |
Summa tillgångar (tkr) | 582 | 1 019 | 1 110 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 162 | 1 777 | 1 672 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 106 | 3 | -118 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 201 | 3 | -119 |
Årets resultat (tkr) | 148 | 100 | 26 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 283 | 674 | 530 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 299 | 345 | 580 |
Tillgångar (tkr) | 582 | 1 019 | 1 110 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 198 | 150 | 115 |
Obeskattade reserver (tkr) | 163 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 384 | 869 | 832 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 582 | 1 019 | 1 110 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 731 | 652 | 585 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 232 | 471 | 593 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 162 | 1 777 | 1 672 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 963 | 1 123 | 1 178 |
Vinstmarginal | 9.1% | 0.2% | -7.1% |
Soliditet | 34.0% | 14.7% | 20.9% |
Kassalikviditet | 77.9% | 39.7% | 69.7% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom management, verksamhetsutveckling, affärsarkitektur, innovation, strategisk rådgivning, upphandling samt organisationsförändring.