Bolaget ska tillhandahålla konsulttjänster och tillfällig bemanning av linjebefattningar främst inom strategisk planering, operativ effektivisering, projektledning och affärsutveckling jämte därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 385 | 2 668 | 2 541 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 260 | 1 572 | 1 488 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 2 022 | 2 787 | 2 589 |
Årets resultat (tkr) | 1 641 | 2 331 | 2 008 |
Summa tillgångar (tkr) | 19 756 | 18 296 | 15 906 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 385 | 2 668 | 2 541 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 260 | 1 572 | 1 488 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 2 022 | 2 787 | 2 589 |
Årets resultat (tkr) | 1 641 | 2 331 | 2 008 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 14 393 | 9 773 | 10 860 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 5 363 | 8 524 | 5 046 |
Tillgångar (tkr) | 19 756 | 18 296 | 15 906 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 17 027 | 15 611 | 13 505 |
Obeskattade reserver (tkr) | 2 355 | 2 305 | 2 105 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 374 | 380 | 295 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 19 756 | 18 296 | 15 906 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 250 | 225 | 225 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 385 | 2 668 | 2 541 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 52.8% | 58.9% | 58.6% |
Soliditet | 94.8% | 94.4% | 94.4% |
Kassalikviditet | 1434.0% | 2243.2% | 1710.5% |
Bolaget ska tillhandahålla konsulttjänster och tillfällig bemanning av linjebefattningar främst inom strategisk planering, operativ effektivisering, projektledning och affärsutveckling jämte därmed förenlig verksamhet.