Bolaget ska arbeta med företagsrådgivning och ledarskapsutveckling genom konsult- och interimsuppdrag inom företagsutveckling och kommersiell ledning samt bedriva ledarskapsutveckling på grupp- och individnivå i skogs- och skärgårdsmiljö och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 541 | 1 416 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 222 | -436 | 491 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 391 | -435 | 1 752 |
Årets resultat (tkr) | 389 | -435 | 1 651 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 175 | 1 714 | 2 657 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 541 | 1 416 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 222 | -436 | 491 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 391 | -435 | 1 752 |
Årets resultat (tkr) | 389 | -435 | 1 651 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 173 | 24 | 58 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 003 | 1 690 | 2 599 |
Tillgångar (tkr) | 2 175 | 1 714 | 2 657 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 072 | 1 684 | 2 118 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 104 | 30 | 538 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 175 | 1 714 | 2 657 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 41.0% | 0.0% | 34.7% |
Soliditet | 95.3% | 98.3% | 79.7% |
Kassalikviditet | 964.4% | 5633.3% | 483.1% |
Bolaget ska arbeta med företagsrådgivning och ledarskapsutveckling genom konsult- och interimsuppdrag inom företagsutveckling och kommersiell ledning samt bedriva ledarskapsutveckling på grupp- och individnivå i skogs- och skärgårdsmiljö och därmed förenlig verksamhet.