Bolaget ska bedriva jobbmatchning, individuell coachning samt övriga arbetsmarknadsförberedande åtgärder. Bolaget skall också bedriva verksamhet inom konsult- och bemanningsbranschen, såsom rekrytering, anställning eller tillhandahållande av personal och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 088 | 31 667 | 5 429 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 433 | 3 669 | 124 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 438 | 3 765 | 24 |
Årets resultat (tkr) | -993 | 3 045 | 24 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 538 | 4 330 | 1 200 |
Antal anställda | 25 | 5 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 088 | 31 667 | 5 429 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 433 | 3 669 | 124 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 438 | 3 765 | 24 |
Årets resultat (tkr) | -993 | 3 045 | 24 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 122 | 138 | 98 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 416 | 4 191 | 1 102 |
Tillgångar (tkr) | 1 538 | 4 330 | 1 200 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 131 | 844 | -2 200 |
Obeskattade reserver (tkr) | 445 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 407 | 3 040 | 3 401 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 538 | 4 330 | 1 200 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 25 | 5 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 267 | 1 086 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -23.5% | 11.6% | 2.3% |
Soliditet | 8.5% | 26.9% | -183.3% |
Kassalikviditet | 100.6% | 137.9% | 32.4% |
Beepro Beemanning AB ingår i en koncern med 6 bolag. Moderbolag är Instep Holding AB och koncernmoderbolag är Z.Ca Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget ska bedriva jobbmatchning, individuell coachning samt övriga arbetsmarknadsförberedande åtgärder. Bolaget skall också bedriva verksamhet inom konsult- och bemanningsbranschen, såsom rekrytering, anställning eller tillhandahållande av personal och därmed förenlig verksamhet.