Konsulttjänster inom HR. Projektledning och design av HR-projekt och processer inom HR-strategi, ledarutveckling, verksamhetsutveckling, förändringsledning, medarbetarutveckling, lärande, företagskultur, värdegrund samt företagsevenemang. Uppdrag som interim HR-chef eller HR-specialist. Rådgivning och coachning till chefer, ledning samt styrelseuppdrag.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 745 | 2 024 | 3 045 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 610 | 819 | 2 076 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 618 | 820 | 2 076 |
Årets resultat (tkr) | 487 | 650 | 1 648 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 088 | 2 545 | 2 126 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 745 | 2 024 | 3 045 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 610 | 819 | 2 076 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 618 | 820 | 2 076 |
Årets resultat (tkr) | 487 | 650 | 1 648 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 088 | 2 545 | 2 126 |
Tillgångar (tkr) | 2 088 | 2 545 | 2 126 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 027 | 1 850 | 1 673 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 60 | 696 | 453 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 088 | 2 545 | 2 126 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 309 | 473 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 745 | 2 024 | 3 045 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.0% | 40.5% | 68.2% |
Soliditet | 97.1% | 72.7% | 78.7% |
Kassalikviditet | 3480.0% | 365.7% | 469.3% |
Konsulttjänster inom HR. Projektledning och design av HR-projekt och processer inom HR-strategi, ledarutveckling, verksamhetsutveckling, förändringsledning, medarbetarutveckling, lärande, företagskultur, värdegrund samt företagsevenemang. Uppdrag som interim HR-chef eller HR-specialist. Rådgivning och coachning till chefer, ledning samt styrelseuppdrag.