Vi hjälper företag att identifiera, medvetandegöra, hantera ohälsa, psykiskt ohälsa och dess effekter. Detta gör vi genom unika, identifierade och aktionsorienterade konkreta insatser på olika nivåer i företagen efter företagens behov. Vi sparar kostnader, minskar risker och räddar människor.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 515 | 524 | 691 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 112 | 72 | 149 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 112 | 65 | 140 |
Årets resultat (tkr) | 112 | 65 | 140 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 348 | 1 217 | 1 109 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 515 | 524 | 691 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 112 | 72 | 149 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 112 | 65 | 140 |
Årets resultat (tkr) | 112 | 65 | 140 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 273 | 1 075 | 936 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 75 | 142 | 174 |
Tillgångar (tkr) | 1 348 | 1 217 | 1 109 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 423 | 304 | 239 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 750 | 831 | 779 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 176 | 82 | 92 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 348 | 1 217 | 1 109 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 213 | 347 | |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 67 | 76 | |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 515 | 524 | 691 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 280 | 423 | |
Vinstmarginal | 21.8% | 13.7% | 21.6% |
Soliditet | 31.4% | 25.0% | 21.6% |
Kassalikviditet | 42.6% | 173.2% | 189.1% |
Vi hjälper företag att identifiera, medvetandegöra, hantera ohälsa, psykiskt ohälsa och dess effekter. Detta gör vi genom unika, identifierade och aktionsorienterade konkreta insatser på olika nivåer i företagen efter företagens behov. Vi sparar kostnader, minskar risker och räddar människor.