Företaget ska bedriva verksamhet inom HR och Compensation of benefits och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 502 | 2 077 | 952 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 996 | 354 | 500 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 998 | 352 | 500 |
Årets resultat (tkr) | 709 | 311 | 295 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 229 | 666 | 622 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 502 | 2 077 | 952 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 996 | 354 | 500 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 998 | 352 | 500 |
Årets resultat (tkr) | 709 | 311 | 295 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 241 | 63 | 50 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 988 | 603 | 572 |
Tillgångar (tkr) | 1 229 | 666 | 622 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 769 | 435 | 320 |
Obeskattade reserver (tkr) | 182 | 82 | 127 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 278 | 149 | 175 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 229 | 666 | 622 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 375 | 195 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 502 | 2 077 | 952 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 39.8% | 17.0% | 52.5% |
Soliditet | 73.2% | 74.2% | 66.2% |
Kassalikviditet | 355.4% | 404.7% | 326.9% |
Företaget ska bedriva verksamhet inom HR och Compensation of benefits och därmed förenlig verksamhet.