Bolaget skall genomföra ledarskapsutbildningar, som till exempel UGL-kurs (Utveckling av Grupp och Ledare), samordnarutbildning, teambuilding (lagutveckling), ledningsgrupps-utvecklingsprogram, chefsutvecklingsprogram, krishantering, debriefing och problemlösning i arbetsgrupper samt idka därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 971 | 7 997 | 6 455 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 564 | 578 | -546 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 534 | -2 240 | -2 351 |
Årets resultat (tkr) | 196 | -2 757 | -1 852 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 946 | 5 027 | 9 394 |
Antal anställda | 4 | 4 | 4 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 971 | 7 997 | 6 455 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 564 | 578 | -546 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 534 | -2 240 | -2 351 |
Årets resultat (tkr) | 196 | -2 757 | -1 852 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 368 | 3 463 | 7 628 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 579 | 1 564 | 1 766 |
Tillgångar (tkr) | 4 946 | 5 027 | 9 394 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 753 | 558 | 1 345 |
Obeskattade reserver (tkr) | 85 | ||
Avsättningar (tkr) | 382 | ||
Långfristiga skulder (tkr) | 3 110 | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 998 | 4 470 | 7 667 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 946 | 5 027 | 9 394 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 861 | 827 | 1 020 |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 1 556 | 1 750 | 1 557 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 1 021 | 1 040 | 1 095 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 4 | 4 | 4 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 743 | 1 999 | 1 614 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 860 | 904 | 918 |
Vinstmarginal | 8.1% | 7.2% | -8.5% |
Soliditet | 16.5% | 11.1% | 14.3% |
Kassalikviditet | 158.2% | 35.0% | 23.0% |
Consentio Ledarskap AB ingår i en koncern med 22 bolag. Moderbolag är KB18 Lövbråten AB och koncernmoderbolag är Kb18 Företagsförädling AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget skall genomföra ledarskapsutbildningar, som till exempel UGL-kurs (Utveckling av Grupp och Ledare), samordnarutbildning, teambuilding (lagutveckling), ledningsgrupps-utvecklingsprogram, chefsutvecklingsprogram, krishantering, debriefing och problemlösning i arbetsgrupper samt idka därmed förenlig verksamhet.