Företaget ska erbjuda handledning på individ, grupp och organisationsnivå. Inbegriper grupputveckling och ledarskapsutveckling. Företaget ska erbjuda operativ och strategisk rådgivning och som hjälp för företag att utveckla resilienta och motståndskraftiga organisationer. Inbegriper förebyggande arbete och ledning under kris. Tjänsterna är hälsofrämjande och säkerhetshöjande. Företaget bedriver utbildning och övningsverksamhet på samma områden. Därtill förenlig verksamhet.
2024-08* | 2023-08* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 266 | 18 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 198 | 12 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 198 | 12 |
Årets resultat (tkr) | 157 | 9 |
Summa tillgångar (tkr) | 318 | 44 |
Antal anställda |
2024-08* | 2023-08* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 266 | 18 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 198 | 12 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 198 | 12 |
Årets resultat (tkr) | 157 | 9 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 318 | 44 |
Tillgångar (tkr) | 318 | 44 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 191 | 34 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 127 | 10 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 318 | 44 |
2024-08* | 2023-08* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-08* | 2023-08* | |
---|---|---|
Antal anställda | ||
Omsättning per anställd (tkr) | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 74.4% | 66.7% |
Soliditet | 60.1% | 77.3% |
Kassalikviditet | 250.4% | 440.0% |
Företaget ska erbjuda handledning på individ, grupp och organisationsnivå. Inbegriper grupputveckling och ledarskapsutveckling. Företaget ska erbjuda operativ och strategisk rådgivning och som hjälp för företag att utveckla resilienta och motståndskraftiga organisationer. Inbegriper förebyggande arbete och ledning under kris. Tjänsterna är hälsofrämjande och säkerhetshöjande. Företaget bedriver utbildning och övningsverksamhet på samma områden. Därtill förenlig verksamhet.