Konsulttjänster inom hållbarhet (miljö, socialt och ekonomiskt ansvarstagande). Bidra till att kunders verksamheter är, blir, förblir hållbara på lång sikt och att synliggöra detta arbete. Verka för bra arbetsmiljöer och även medarbetarnas själsliga mående, tex genom vackra bilder och bra ljudmiljö.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 274 | 634 | 828 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -89 | -38 | -11 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -88 | -37 | -11 |
Årets resultat (tkr) | -88 | -37 | -13 |
Summa tillgångar (tkr) | 206 | 239 | 405 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 274 | 634 | 828 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -89 | -38 | -11 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -88 | -37 | -11 |
Årets resultat (tkr) | -88 | -37 | -13 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 206 | 239 | 405 |
Tillgångar (tkr) | 206 | 239 | 405 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 51 | 57 | 134 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 156 | 182 | 271 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 206 | 239 | 405 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 137 | 317 | 414 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -32.5% | -6.0% | -1.3% |
Soliditet | 24.8% | 23.9% | 33.1% |
Kassalikviditet | 132.1% | 131.3% | 149.4% |
Konsulttjänster inom hållbarhet (miljö, socialt och ekonomiskt ansvarstagande). Bidra till att kunders verksamheter är, blir, förblir hållbara på lång sikt och att synliggöra detta arbete. Verka för bra arbetsmiljöer och även medarbetarnas själsliga mående, tex genom vackra bilder och bra ljudmiljö.