Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inriktad på change management, utveckling av ledarskap och medarbetarskap, rekrytering och bemanning av chefs- och ledarpositioner, i svenska och internationella företag och organisationer. Bolaget ska öka våra kunders förmåga att hantera den mänskliga faktorn när de ska genomföra verksamhetsförändringar. Bolaget erbjuder kompetens, metoder och verktyg för att underlätta utveckling och driftsättning av nytt arbetssätt. Erbjudandet omfattar stöd för: - Förändringsledarskap - Effektivt samarbete och samverksan - Effektivt ledningsarbete - Mobilisering av förändringskraft - Effektiva möten - Utveckling av medarbetarskap - Ledarcoaching - HR-funktionens tjänsteportfölj och processer
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 343 | 4 122 | 4 007 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -39 | 1 061 | 1 177 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 202 | 1 104 | 1 177 |
Årets resultat (tkr) | 269 | 667 | 686 |
Summa tillgångar (tkr) | 6 244 | 7 091 | 6 032 |
Antal anställda | 1 | 1 | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 343 | 4 122 | 4 007 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -39 | 1 061 | 1 177 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 202 | 1 104 | 1 177 |
Årets resultat (tkr) | 269 | 667 | 686 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 173 | 227 | 35 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 6 071 | 6 864 | 5 997 |
Tillgångar (tkr) | 6 244 | 7 091 | 6 032 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 711 | 3 705 | 3 413 |
Obeskattade reserver (tkr) | 2 114 | 2 282 | 2 039 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 418 | 1 104 | 580 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 6 244 | 7 091 | 6 032 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 374 | 263 | 375 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 3 343 | 4 122 | 2 004 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -1.2% | 25.7% | 29.4% |
Soliditet | 83.8% | 75.4% | 80.9% |
Kassalikviditet | 1452.4% | 621.7% | 1034.0% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inriktad på change management, utveckling av ledarskap och medarbetarskap, rekrytering och bemanning av chefs- och ledarpositioner, i svenska och internationella företag och organisationer. Bolaget ska öka våra kunders förmåga att hantera den mänskliga faktorn när de ska genomföra verksamhetsförändringar. Bolaget erbjuder kompetens, metoder och verktyg för att underlätta utveckling och driftsättning av nytt arbetssätt. Erbjudandet omfattar stöd för: - Förändringsledarskap - Effektivt samarbete och samverksan - Effektivt ledningsarbete - Mobilisering av förändringskraft - Effektiva möten - Utveckling av medarbetarskap - Ledarcoaching - HR-funktionens tjänsteportfölj och processer