Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom strategiskt och operativt HR-arbete, organisations- och ledarutveckling, coaching samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 35 | 60 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | -85 | -83 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -5 | -85 | -83 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -85 | -8 |
Summa tillgångar (tkr) | 82 | 240 | 259 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 35 | 60 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | -85 | -83 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -5 | -85 | -83 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -85 | -8 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 51 | 191 | 51 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 31 | 49 | 208 |
Tillgångar (tkr) | 82 | 240 | 259 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 59 | 64 | 148 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 22 | 176 | 110 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 82 | 240 | 259 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 35 | 60 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -242.9% | -138.3% |
Soliditet | 72.0% | 26.7% | 57.1% |
Kassalikviditet | 140.9% | 27.8% | 189.1% |
Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom strategiskt och operativt HR-arbete, organisations- och ledarutveckling, coaching samt därmed förenlig verksamhet.