Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom management. Främst interimslösningar inom olika nivåer av ledarskap. Teamledare, gruppchef, avdelningschef samt övriga typer av chefspositioner.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 504 | 1 387 | 831 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 531 | 511 | 315 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 531 | 512 | 315 |
Årets resultat (tkr) | 316 | 311 | 188 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 210 | 1 104 | 548 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 504 | 1 387 | 831 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 531 | 511 | 315 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 531 | 512 | 315 |
Årets resultat (tkr) | 316 | 311 | 188 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 147 | 63 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 063 | 1 041 | 548 |
Tillgångar (tkr) | 1 210 | 1 104 | 548 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 541 | 524 | 213 |
Obeskattade reserver (tkr) | 328 | 198 | 78 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 341 | 382 | 256 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 210 | 1 104 | 548 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 504 | 1 387 | 831 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.3% | 36.8% | 37.9% |
Soliditet | 64.2% | 60.4% | 49.1% |
Kassalikviditet | 311.7% | 272.5% | 214.1% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom management. Främst interimslösningar inom olika nivåer av ledarskap. Teamledare, gruppchef, avdelningschef samt övriga typer av chefspositioner.