Bolagets verksamhet skall vara att tillhandahålla psykologkonsulttjänster inom personlig utveckling, utbildning, teambildning, organisationsutveckling och personalrekrytering, driva tillverkning, marknadsföring och tillämpning av SCT (Stress Coping Test) och Federmann Stress Test, samt bedriva handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 60 | 108 | 84 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 14 | 71 | 16 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 14 | 71 | 16 |
Årets resultat (tkr) | 11 | 56 | 13 |
Summa tillgångar (tkr) | 144 | 192 | 177 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 60 | 108 | 84 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 14 | 71 | 16 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 14 | 71 | 16 |
Årets resultat (tkr) | 11 | 56 | 13 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 144 | 192 | 177 |
Tillgångar (tkr) | 144 | 192 | 177 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 120 | 159 | 168 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 2 | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 24 | 33 | 7 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 144 | 192 | 177 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 50 | 65 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 23.3% | 65.7% | 19.1% |
Soliditet | 83.3% | 82.8% | 94.9% |
Kassalikviditet | 600.0% | 581.8% | 2528.6% |
Bolagets verksamhet skall vara att tillhandahålla psykologkonsulttjänster inom personlig utveckling, utbildning, teambildning, organisationsutveckling och personalrekrytering, driva tillverkning, marknadsföring och tillämpning av SCT (Stress Coping Test) och Federmann Stress Test, samt bedriva handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.