Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva HR-konsulttjänster, ledarskaps- och organisationsutveckling, värdepappershandel och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 625 | 347 | 184 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | 59 | 1 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | 59 | |
Årets resultat (tkr) | 6 | 45 | |
Summa tillgångar (tkr) | 312 | 339 | 221 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 625 | 347 | 184 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | 59 | 1 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | 59 | |
Årets resultat (tkr) | 6 | 45 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 312 | 339 | 221 |
Tillgångar (tkr) | 312 | 339 | 221 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 205 | 244 | 199 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 106 | 95 | 22 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 312 | 339 | 221 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 45 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 625 | 347 | 184 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 1.6% | 17.0% | 0.5% |
Soliditet | 65.7% | 72.0% | 90.0% |
Kassalikviditet | 294.3% | 356.8% | 1004.5% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva HR-konsulttjänster, ledarskaps- och organisationsutveckling, värdepappershandel och därmed förenlig verksamhet.