Företaget ska bedriva konsultverksamhet fokuserat på rådgivning runt beteendeförändring under digitala förändringsprojekt, organisation, ledarskap, hälsa, välmående och prestation på jobbet. Företaget kommer ha följande huvudaktiviteter: rådgivning i relation till beteendeförändring, och projektledning av digitala förändrings projekt. Utveckling och försäljning av hjärnforskningsbaserade digitala verktyg och konsultmetoder som kan proaktivt främja människors välmående och prestanda, på och utanför jobbet. Utveckling av strategier relaterade till företagshälsa och prestation på jobbet. Utvärdering av redan pågående hälsostrategi projekt. Forskningsprojekt och företagsundersökningar. Presentationer till företag och konferenser. Ledarskaps och medarbetarutvecklingsprogram. Och därmed förenlig verksamhet.
2024-07* | 2023-07* | 2022-07* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 111 | 430 | 366 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -35 | 143 | 166 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -36 | 143 | 166 |
Årets resultat (tkr) | 1 | 64 | 118 |
Summa tillgångar (tkr) | 137 | 349 | 379 |
Antal anställda |
2024-07* | 2023-07* | 2022-07* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 111 | 430 | 366 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -35 | 143 | 166 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -36 | 143 | 166 |
Årets resultat (tkr) | 1 | 64 | 118 |
TILLGÅNGAR | 2024-07* | 2023-07* | 2022-07* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 137 | 349 | 379 |
Tillgångar (tkr) | 137 | 349 | 379 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-07* | 2023-07* | 2022-07* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 60 | 179 | 235 |
Obeskattade reserver (tkr) | 68 | 106 | 69 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 10 | 64 | 75 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 137 | 349 | 379 |
2024-07* | 2023-07* | 2022-07* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 120 | 120 |
2024-07* | 2023-07* | 2022-07* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -31.5% | 33.3% | 45.4% |
Soliditet | 79.5% | 73.2% | 75.1% |
Kassalikviditet | 1370.0% | 545.3% | 505.3% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet fokuserat på rådgivning runt beteendeförändring under digitala förändringsprojekt, organisation, ledarskap, hälsa, välmående och prestation på jobbet. Företaget kommer ha följande huvudaktiviteter: rådgivning i relation till beteendeförändring, och projektledning av digitala förändrings projekt. Utveckling och försäljning av hjärnforskningsbaserade digitala verktyg och konsultmetoder som kan proaktivt främja människors välmående och prestanda, på och utanför jobbet. Utveckling av strategier relaterade till företagshälsa och prestation på jobbet. Utvärdering av redan pågående hälsostrategi projekt. Forskningsprojekt och företagsundersökningar. Presentationer till företag och konferenser. Ledarskaps och medarbetarutvecklingsprogram. Och därmed förenlig verksamhet.