Bolaget ska bedriva koncept- och affärsutveckling främst avseende lojalitetssystem samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 778 | 4 004 | 2 402 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 618 | -3 683 | -3 592 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 617 | -3 708 | -3 606 |
Årets resultat (tkr) | -1 617 | -3 708 | -3 606 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 172 | 3 934 | 7 885 |
Antal anställda | 8 | 8 | 7 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 778 | 4 004 | 2 402 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 618 | -3 683 | -3 592 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 617 | -3 708 | -3 606 |
Årets resultat (tkr) | -1 617 | -3 708 | -3 606 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 61 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 172 | 3 934 | 7 824 |
Tillgångar (tkr) | 2 172 | 3 934 | 7 885 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 964 | 2 582 | 6 290 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 208 | 1 352 | 1 595 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 172 | 3 934 | 7 885 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 8 | 8 | 7 |
Omsättning per anställd (tkr) | 722 | 501 | 343 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -28.0% | -92.0% | -149.5% |
Soliditet | 44.4% | 65.6% | 79.8% |
Kassalikviditet | 179.8% | 291.0% | 490.5% |
Bolaget ska bedriva koncept- och affärsutveckling främst avseende lojalitetssystem samt därmed förenlig verksamhet.