Företaget kommer bedriva coachande verksamhet för ett ökat välbefinnande.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 198 | 424 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -16 | -97 | 146 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -17 | -96 | 146 |
Årets resultat (tkr) | -17 | -96 | 116 |
Summa tillgångar (tkr) | 30 | 167 | 351 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 198 | 424 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -16 | -97 | 146 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -17 | -96 | 146 |
Årets resultat (tkr) | -17 | -96 | 116 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 30 | 167 | 351 |
Tillgångar (tkr) | 30 | 167 | 351 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 29 | 45 | 141 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 | 121 | 210 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 30 | 167 | 351 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 198 | 424 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -49.0% | 34.4% |
Soliditet | 96.7% | 26.9% | 40.2% |
Kassalikviditet | 1500.0% | 138.0% | 167.1% |
Företaget kommer bedriva coachande verksamhet för ett ökat välbefinnande.