Företaget verkar inom områdena hälsa, livsstil och ledarskap för hållbara människor, hållbara företag och för en hållbar planet. Företaget verkar både proaktivt och rehabiliterande inom dessa områden. Företaget verkar inom branscherna hållbar utveckling, friskvård, rehabilitering, friluftsliv och organisations- och personalutveckling, och ägnar sig åt proaktivt hälsofrämjande arbete riktat till både privatpersoner och företag i form av t.ex. kurser, utbildning och praktiskt genomförande i både inomhus- och utomhusmiljö. Företaget har också inriktning på hållbar livsstil, avseende både människor, natur, klimat och jordens resurser, samt i vissa fall också steg mot ekologisk självhushållning. Gentemot företag erbjuds arbetsmiljö-, chefs- och ledarutveckling med inriktning mot hälsosamma arbetsplatser med ökad frisknärvaro och minskad sjukfrånvaro, liksom hållbarhetsutveckling och minskad klimatpåverkan. Även teambuildingaktiviteter och helhetsperspektiv erbjuds. Rehabiliterande åtgärder och helhetsgrepp på livsstil och personlig och global hållbarhet ingår i företagets verksamhetsområde, liksom i förekommande fall hälsoproaktiva respektive rehabiliterande rekreationsresor och åtgärder. Även arbetsträning för deltagare i behov av stöd och rehabilitering ingår.
2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -22 | -22 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -22 | -22 |
Årets resultat (tkr) | -22 | -22 |
Summa tillgångar (tkr) | 36 | 11 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -22 | -22 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -22 | -22 |
Årets resultat (tkr) | -22 | -22 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 36 | 11 |
Tillgångar (tkr) | 36 | 11 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 36 | 11 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 36 | 11 |
2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | ||
Omsättning per anställd (tkr) | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% |
Företaget verkar inom områdena hälsa, livsstil och ledarskap för hållbara människor, hållbara företag och för en hållbar planet. Företaget verkar både proaktivt och rehabiliterande inom dessa områden. Företaget verkar inom branscherna hållbar utveckling, friskvård, rehabilitering, friluftsliv och organisations- och personalutveckling, och ägnar sig åt proaktivt hälsofrämjande arbete riktat till både privatpersoner och företag i form av t.ex. kurser, utbildning och praktiskt genomförande i både inomhus- och utomhusmiljö. Företaget har också inriktning på hållbar livsstil, avseende både människor, natur, klimat och jordens resurser, samt i vissa fall också steg mot ekologisk självhushållning. Gentemot företag erbjuds arbetsmiljö-, chefs- och ledarutveckling med inriktning mot hälsosamma arbetsplatser med ökad frisknärvaro och minskad sjukfrånvaro, liksom hållbarhetsutveckling och minskad klimatpåverkan. Även teambuildingaktiviteter och helhetsperspektiv erbjuds. Rehabiliterande åtgärder och helhetsgrepp på livsstil och personlig och global hållbarhet ingår i företagets verksamhetsområde, liksom i förekommande fall hälsoproaktiva respektive rehabiliterande rekreationsresor och åtgärder. Även arbetsträning för deltagare i behov av stöd och rehabilitering ingår.