Bolaget ska erbjuda tjänster inom organisationsutveckling, verksamhetsutveckling, ledarskapsutveckling, uppfinningar och innovationsutveckling, coaching, förändringsledning, projektledning och utbildning för hållbar utveckling ur ett helhetsperspektiv inom privata och offentliga organisationer och samhället i stort samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska även bedriva påverkansarbete för att accelerera en hållbar utveckling samt stimulera samskapande av en hållbar utveckling, exempelvis genom digitala lösningar och mötesplatser, samt bidra till att skapa förändringsledare för hållbar utveckling, Sustainability Change Agents. Bolaget ska leva upp till principerna i FN:s Global Compact och Earth Charter samt verka för att FN:s Globala Hållbarhetsmål, Agenda 2030, uppfylls i Sverige och internationellt. Bolagets huvudsyfte är att genom kommersiell verksamhet bidra till en hållbar utveckling. Vinsten ska därför i första hand återinvesteras i verksamheten eller i andra alternativ som bidrar till en hållbar utveckling ur ett helhetsperspektiv som innefattar natur, ekonomi, samhälle och välmående individer.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 465 | 932 | 157 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 73 | 309 | 44 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 75 | 309 | 44 |
Årets resultat (tkr) | 75 | 309 | 44 |
Summa tillgångar (tkr) | 592 | 477 | 163 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 465 | 932 | 157 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 73 | 309 | 44 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 75 | 309 | 44 |
Årets resultat (tkr) | 75 | 309 | 44 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 10 | 10 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 582 | 467 | 163 |
Tillgångar (tkr) | 592 | 477 | 163 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 234 | 359 | 94 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 358 | 118 | 69 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 592 | 477 | 163 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 932 | 157 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 15.7% | 33.1% | 28.0% |
Soliditet | 39.5% | 75.3% | 57.7% |
Kassalikviditet | 162.6% | 395.8% | 236.2% |
Bolaget ska erbjuda tjänster inom organisationsutveckling, verksamhetsutveckling, ledarskapsutveckling, uppfinningar och innovationsutveckling, coaching, förändringsledning, projektledning och utbildning för hållbar utveckling ur ett helhetsperspektiv inom privata och offentliga organisationer och samhället i stort samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska även bedriva påverkansarbete för att accelerera en hållbar utveckling samt stimulera samskapande av en hållbar utveckling, exempelvis genom digitala lösningar och mötesplatser, samt bidra till att skapa förändringsledare för hållbar utveckling, Sustainability Change Agents. Bolaget ska leva upp till principerna i FN:s Global Compact och Earth Charter samt verka för att FN:s Globala Hållbarhetsmål, Agenda 2030, uppfylls i Sverige och internationellt. Bolagets huvudsyfte är att genom kommersiell verksamhet bidra till en hållbar utveckling. Vinsten ska därför i första hand återinvesteras i verksamheten eller i andra alternativ som bidrar till en hållbar utveckling ur ett helhetsperspektiv som innefattar natur, ekonomi, samhälle och välmående individer.