Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom områdena kultur, kommunikation, varumärke och förändringsledning. I verksamheten ingår utveckling och försäljning av digitala och icke-digitala verktyg för förändring och kultur.
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 74 | 688 | 2 278 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -84 | 227 | 802 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -57 | 248 | 799 |
Årets resultat (tkr) | -73 | 148 | 487 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 757 | 2 495 | 2 867 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 74 | 688 | 2 278 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -84 | 227 | 802 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -57 | 248 | 799 |
Årets resultat (tkr) | -73 | 148 | 487 |
TILLGÅNGAR | 2024-04* | 2023-04* | 2022-04* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 349 | 873 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 408 | 1 622 | 2 867 |
Tillgångar (tkr) | 1 757 | 2 495 | 2 867 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-04* | 2023-04* | 2022-04* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 87 | 207 | 544 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 402 | 1 392 | 1 392 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 149 | 586 | 75 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 120 | 309 | 857 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 757 | 2 495 | 2 867 |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 148 | 485 |
2024-04* | 2023-04* | 2022-04* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 74 | 688 | 2 278 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -113.5% | 33.0% | 35.2% |
Soliditet | 62.4% | 48.5% | 53.9% |
Kassalikviditet | 1173.3% | 524.9% | 334.5% |
Hatobito AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Superswede AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-04.
Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom områdena kultur, kommunikation, varumärke och förändringsledning. I verksamheten ingår utveckling och försäljning av digitala och icke-digitala verktyg för förändring och kultur.