Bolaget skall utgöra stöd till större myndigheter och företag med strategisk personalledning'/personalförsörjning genom att med olika typer av metoder och tester analysera och kommunicera resultaten av såväl organisationskultur som möjliga individuella karriärvägar samt därmed förenlig verksamhet. Dessutom ska företaget även medverka till att stärka, stabilisera och utveckla en levande skärgård med goda rekreationsmöjligheter och kulturupplevelser för det rörliga skärgårdslivet genom att tillhandahålla en för skärgården lämplig och god basservice.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 163 | 176 | 239 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 21 | -13 | -2 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 22 | -12 | -2 |
| Årets resultat (tkr) | 22 | -12 | -2 |
| Summa tillgångar (tkr) | 163 | 123 | 130 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 163 | 176 | 239 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 21 | -13 | -2 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | 22 | -12 | -2 |
| Årets resultat (tkr) | 22 | -12 | -2 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 163 | 123 | 130 |
| Tillgångar (tkr) | 163 | 123 | 130 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 95 | 74 | 86 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | 13 | 12 | 6 |
| Kortfristiga skulder (tkr) | 55 | 38 | 38 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 163 | 123 | 130 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 163 | 176 | 239 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 12.9% | -7.4% | -0.8% |
| Soliditet | 58.3% | 60.2% | 66.2% |
| Kassalikviditet | 290.9% | 315.8% | 328.9% |
Bolaget skall utgöra stöd till större myndigheter och företag med strategisk personalledning'/personalförsörjning genom att med olika typer av metoder och tester analysera och kommunicera resultaten av såväl organisationskultur som möjliga individuella karriärvägar samt därmed förenlig verksamhet. Dessutom ska företaget även medverka till att stärka, stabilisera och utveckla en levande skärgård med goda rekreationsmöjligheter och kulturupplevelser för det rörliga skärgårdslivet genom att tillhandahålla en för skärgården lämplig och god basservice.