Aktiebolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling, förändringsarbete, personlig utveckling, facilitering, coaching och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 393 | 1 964 | 1 466 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 274 | 858 | 563 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 275 | 859 | 561 |
Årets resultat (tkr) | 755 | 507 | 332 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 117 | 2 137 | 1 839 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 393 | 1 964 | 1 466 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 274 | 858 | 563 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 275 | 859 | 561 |
Årets resultat (tkr) | 755 | 507 | 332 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 445 | 1 445 | 1 445 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 672 | 692 | 394 |
Tillgångar (tkr) | 3 117 | 2 137 | 1 839 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 483 | 1 029 | 771 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 042 | 722 | 505 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 591 | 386 | 563 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 117 | 2 137 | 1 839 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 | 200 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 393 | 1 964 | 1 466 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 53.2% | 43.7% | 38.4% |
Soliditet | 71.7% | 72.5% | 61.7% |
Kassalikviditet | 282.9% | 179.3% | 70.0% |
Aktiebolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling, förändringsarbete, personlig utveckling, facilitering, coaching och därmed förenlig verksamhet.