Bolaget ska bedriva webbtjänst (applikation) som genom "gamification" motiverar medarbetare att tipsa om personer i sitt nätverk för lediga tänster samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 778 | 259 | 242 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -128 | -24 | -378 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -128 | -24 | -378 |
Årets resultat (tkr) | -128 | -24 | -378 |
Summa tillgångar (tkr) | 893 | 508 | 594 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 778 | 259 | 242 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -128 | -24 | -378 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -128 | -24 | -378 |
Årets resultat (tkr) | -128 | -24 | -378 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 322 | 521 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 893 | 186 | 73 |
Tillgångar (tkr) | 893 | 508 | 594 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 343 | 472 | 495 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 550 | 37 | 99 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 893 | 508 | 594 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -16.4% | -9.3% | -156.2% |
Soliditet | 38.4% | 92.9% | 83.3% |
Kassalikviditet | 162.4% | 502.7% | 73.7% |
Irecommend Sweden AB ingår i en koncern med 4 bolag. Moderbolag är Talentech AB och koncernmoderbolag är HR Nordic Holding AS. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget ska bedriva webbtjänst (applikation) som genom "gamification" motiverar medarbetare att tipsa om personer i sitt nätverk för lediga tänster samt därmed förenlig verksamhet.