Jarnevall HR Consulting AB erbjuder råd, stöd och utbildning inom personalområdet och human resources (HR) - frågor. Däribland inom arbetsrätt, lönebildning, ledarutveckling, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | -37 | -46 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -12 | -37 | -46 |
Årets resultat (tkr) | -12 | -37 | -46 |
Summa tillgångar (tkr) | 298 | 310 | 349 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | -37 | -46 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -12 | -37 | -46 |
Årets resultat (tkr) | -12 | -37 | -46 |
TILLGÅNGAR | 2024-10* | 2023-10* | 2022-10* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 298 | 310 | 349 |
Tillgångar (tkr) | 298 | 310 | 349 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-10* | 2023-10* | 2022-10* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 180 | 192 | 229 |
Obeskattade reserver (tkr) | 115 | 115 | 115 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 3 | 3 | 5 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 298 | 310 | 349 |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-10* | 2023-10* | 2022-10* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 88.2% | 88.7% | 89.3% |
Kassalikviditet | 9933.3% | 10333.3% | 6980.0% |
Jarnevall HR Consulting AB erbjuder råd, stöd och utbildning inom personalområdet och human resources (HR) - frågor. Däribland inom arbetsrätt, lönebildning, ledarutveckling, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.