Bolaget ska bedriva dels juridisk verksamhet med inriktning på asyl- och migrationsrätt, medborgarkunskap, marknadsrätt samt affärsjuridik, dels konsultverksamhet vid organisationsförändringar inklusive HR frågor och ledarskap.
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 526 | 661 | 311 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 461 | 605 | 251 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 465 | 605 | 251 |
Årets resultat (tkr) | 417 | 532 | 267 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 272 | 2 889 | 2 340 |
Antal anställda |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 526 | 661 | 311 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 461 | 605 | 251 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 465 | 605 | 251 |
Årets resultat (tkr) | 417 | 532 | 267 |
TILLGÅNGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 200 | 200 | 200 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 072 | 2 689 | 2 140 |
Tillgångar (tkr) | 3 272 | 2 889 | 2 340 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 900 | 2 483 | 1 951 |
Obeskattade reserver (tkr) | 201 | 263 | 332 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 171 | 142 | 57 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 272 | 2 889 | 2 340 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 87.6% | 91.5% | 80.7% |
Soliditet | 93.0% | 92.5% | 93.6% |
Kassalikviditet | 1796.5% | 1893.7% | 3754.4% |
Bolaget ska bedriva dels juridisk verksamhet med inriktning på asyl- och migrationsrätt, medborgarkunskap, marknadsrätt samt affärsjuridik, dels konsultverksamhet vid organisationsförändringar inklusive HR frågor och ledarskap.