Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom ledar- och organisationsutveckling och därmed förenlig verksamhet. Detta innefattar exempelvis stöd i förändringsledning, projekt- och processledning, utbildning, styrning, coachning samt utredning, kartläggning och analys.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 637 | 1 217 | 1 254 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 514 | 135 | 216 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 516 | 136 | 215 |
Årets resultat (tkr) | 405 | 106 | 170 |
Summa tillgångar (tkr) | 983 | 560 | 657 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 637 | 1 217 | 1 254 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 514 | 135 | 216 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 516 | 136 | 215 |
Årets resultat (tkr) | 405 | 106 | 170 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 983 | 560 | 657 |
Tillgångar (tkr) | 983 | 560 | 657 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 496 | 241 | 320 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 487 | 319 | 337 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 983 | 560 | 657 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 325 | 150 | 185 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 637 | 1 217 | 1 254 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 31.4% | 11.1% | 17.2% |
Soliditet | 50.5% | 43.0% | 48.7% |
Kassalikviditet | 201.8% | 175.6% | 195.0% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom ledar- och organisationsutveckling och därmed förenlig verksamhet. Detta innefattar exempelvis stöd i förändringsledning, projekt- och processledning, utbildning, styrning, coachning samt utredning, kartläggning och analys.