Arbete med HR-frågor tillsammans med organisationens chefer, ledningsgrupp och VD. Vårt stöd inom HR är såväl operativt och konsultativt som strategiskt och övergripande.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 841 | 1 491 | 630 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 691 | 197 | -365 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 687 | 189 | -369 |
Årets resultat (tkr) | 478 | 189 | -369 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 453 | 718 | 237 |
Antal anställda | 2 | 2 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 841 | 1 491 | 630 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 691 | 197 | -365 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 687 | 189 | -369 |
Årets resultat (tkr) | 478 | 189 | -369 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 453 | 718 | 237 |
Tillgångar (tkr) | 1 453 | 718 | 237 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 349 | -129 | -319 |
Obeskattade reserver (tkr) | 129 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 300 | 300 | 300 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 676 | 547 | 256 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 453 | 718 | 237 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 421 | 746 | 630 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 24.3% | 13.2% | -57.9% |
Soliditet | 30.4% | -18.0% | -134.6% |
Kassalikviditet | 214.9% | 131.3% | 92.6% |
Kraftplan Mälardalen AB ingår i en koncern med 4 bolag. Moderbolag är Kraftplan AB och koncernmoderbolag är Jörgen Fältsjö AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Arbete med HR-frågor tillsammans med organisationens chefer, ledningsgrupp och VD. Vårt stöd inom HR är såväl operativt och konsultativt som strategiskt och övergripande.