Bolaget ska ha till föremål för sin verksamhet att bedriva konsultverksamhet inom HR, coaching, organisationsutveckling och ledarskap, samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall också äga och förvalta fast egendom och värdepapper.
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 64 | 63 | 104 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 63 | 8 | 48 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 72 | 15 | 48 |
Årets resultat (tkr) | 66 | 12 | 28 |
Summa tillgångar (tkr) | 239 | 442 | 631 |
Antal anställda |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 64 | 63 | 104 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 63 | 8 | 48 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 72 | 15 | 48 |
Årets resultat (tkr) | 66 | 12 | 28 |
TILLGÅNGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 239 | 442 | 631 |
Tillgångar (tkr) | 239 | 442 | 631 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 190 | 329 | 529 |
Obeskattade reserver (tkr) | 12 | 12 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 48 | 101 | 90 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 239 | 442 | 631 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 71 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 98.4% | 12.7% | 46.1% |
Soliditet | 79.5% | 76.4% | 85.2% |
Kassalikviditet | 497.9% | 437.6% | 701.1% |
Bolaget ska ha till föremål för sin verksamhet att bedriva konsultverksamhet inom HR, coaching, organisationsutveckling och ledarskap, samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall också äga och förvalta fast egendom och värdepapper.