Logga inLedningskultur Ul AB - Årsredovisningar och styrelse
Org.nr.
Ledar- och ledningsgruppsstöd inom svenska utbildningssystemet. Kartläggningar, nulägesanalyser som omsätts till strategier och konkreta actions innehållande aktiviteter som engagerar och utvecklar process mellan människorna. Förändringsstöd - att implementera förändringar, att gå från en projektstyrd eller "112-organisation", som innebär en akutinriktad verksamhet som ofta får tidsbrist i beslutsfattande, till en välfungerande organisation med goda rutiner som utgår från verksamhetens aktuella förutsättningar.
Information
- 559228-6701
Organisationsnummer:
- Aktiebolag
Bolagsform:
- 2019-11-29
Bolaget registrerat:
- Registrerad
F-skatt:
- Registrerad (SE559228670101)
Moms:
Vad betyder det här?Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 476 | 1 110 | 250 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -89 | 159 | 16 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -89 | 158 | 16 |
| Årets resultat (tkr) | -89 | 145 | 16 |
| Summa tillgångar (tkr) | 96 | 640 | 204 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Årsredovisningar Ledningskultur Ul AB
Bolagets redovisning
Resultaträkning (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 476 | 1 110 | 250 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -89 | 159 | 16 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -89 | 158 | 16 |
| Årets resultat (tkr) | -89 | 145 | 16 |
Balansräkning (TKR)
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 96 | 640 | 204 |
| Tillgångar (tkr) | 96 | 640 | 204 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | -19 | 196 | 96 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 115 | 444 | 108 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 96 | 640 | 204 |
Löner och utdelningar (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 26 |
Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 476 | 1 110 | 250 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -18.7% | 14.3% | 6.4% |
| Soliditet | -19.8% | 30.6% | 47.1% |
| Kassalikviditet | 83.5% | 144.1% | 188.9% |
Befattningshavare
Styrelsemedlemmar
- Se nätverkTapani Samuel Salem HuhtaStyrelseledamot53 år, Södertälje
- Se nätverkMargareetta Tellervo HuhtaStyrelsesuppleant75 år, Huddinge
Firmatecknare
Firman tecknas av styrelsen.
Svensk Näringsgrensindelning - SNI
Ledar- och ledningsgruppsstöd inom svenska utbildningssystemet. Kartläggningar, nulägesanalyser som omsätts till strategier och konkreta actions innehållande aktiviteter som engagerar och utvecklar process mellan människorna. Förändringsstöd - att implementera förändringar, att gå från en projektstyrd eller "112-organisation", som innebär en akutinriktad verksamhet som ofta får tidsbrist i beslutsfattande, till en välfungerande organisation med goda rutiner som utgår från verksamhetens aktuella förutsättningar.
- 72200 - Samhällsvetenskaplig och humanistisk forskning och utveckling
- 85600 - Stödverksamhet för utbildningsväsendet