HR-generalist- och HR-Chefstjänster till företag, offentlig sektor, fackliga organisationer och idéburen verksamhet. Projektledning inom HR, digitaliserings-, implementerings- och förändringsprojekt. Chefsstöd, omställning och rekrytering. Friskvårdsprojekt, nätverk och utbildningsverksamhet och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 487 | 1 940 | 553 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 51 | -24 | 440 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 53 | -15 | 440 |
Årets resultat (tkr) | 42 | -5 | 262 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 021 | 894 | 862 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 487 | 1 940 | 553 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 51 | -24 | 440 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 53 | -15 | 440 |
Årets resultat (tkr) | 42 | -5 | 262 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 350 | 310 | 50 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 671 | 584 | 812 |
Tillgångar (tkr) | 1 021 | 894 | 862 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 404 | 361 | 567 |
Obeskattade reserver (tkr) | 99 | 99 | 110 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 518 | 433 | 186 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 021 | 894 | 862 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 200 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 487 | 1 940 | 553 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 3.4% | -1.2% | 79.6% |
Soliditet | 46.5% | 48.4% | 75.0% |
Kassalikviditet | 129.5% | 134.9% | 436.6% |
HR-generalist- och HR-Chefstjänster till företag, offentlig sektor, fackliga organisationer och idéburen verksamhet. Projektledning inom HR, digitaliserings-, implementerings- och förändringsprojekt. Chefsstöd, omställning och rekrytering. Friskvårdsprojekt, nätverk och utbildningsverksamhet och därmed förenlig verksamhet.