Aktiebolaget ska ha till föremål för sin rörelse att bedriva utbildning, konsultverksamhet och coaching inom ledarskap, teambuilding, kvalitet, miljö och arbetsmiljö samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 25 | 36 | 226 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | 2 | 3 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -4 | 1 | 1 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -3 | |
Summa tillgångar (tkr) | 200 | 198 | 210 |
Antal anställda | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 25 | 36 | 226 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | 2 | 3 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -4 | 1 | 1 |
Årets resultat (tkr) | -5 | -3 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 174 | 177 | 141 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 26 | 21 | 69 |
Tillgångar (tkr) | 200 | 198 | 210 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 99 | 104 | 105 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 100 | 94 | 106 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 200 | 198 | 210 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | ||
Omsättning per anställd (tkr) | 226 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -20.0% | 5.6% | 1.3% |
Soliditet | 49.5% | 52.5% | 50.0% |
Kassalikviditet | 26.0% | 22.3% | 65.1% |
Aktiebolaget ska ha till föremål för sin rörelse att bedriva utbildning, konsultverksamhet och coaching inom ledarskap, teambuilding, kvalitet, miljö och arbetsmiljö samt därmed förenlig verksamhet.