Logga inMichael Dömstedt Affärsutveckling AB - Årsredovisningar och styrelse
Org.nr.
Bolagsdata i samarbete med Dun & Bradstreet
Med verifierad affärsdata fattar du smartare beslut. Ta reda på hur.
Företaget skall arbeta med 1.) förebyggande arbetsmiljö, stresshantering och utmattningsproblematik genom att a.) föreläsa om stress och utmattning, b.) coacha och handleda individer och grupper med utmattningsproblematik, c.) erbjuda chefer stöd i hanteringen av medarbetare med utmattningsproblematik samt att d.) erbjuda produkter och tjänster för ökat välmående. 2.) bedriva verksamhets- och affärsutveckling för mindre och medelstora bolag genom att a.) arbeta som fristående konsult och interimskonsult samt b.) stödja, träna och utveckla individer, grupper och organisationer genom coaching, ledarskapsutveckling och kommunikationsträning
Information
- 559045-5142
Organisationsnummer:
- Aktiebolag
Bolagsform:
- Jan Michael Dömstedt
VD:
- 2016-02-10
Bolaget registrerat:
- Registrerad
F-skatt:
- Registrerad (SE559045514201)
Moms:
Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 29 | ||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | 8 | -13 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -13 | 8 | -13 |
| Årets resultat (tkr) | -13 | 8 | -13 |
| Summa tillgångar (tkr) | 25 | 31 | 26 |
| Antal anställda | 1 | 1 |
Hur kreditvärdigt är bolaget du tittar på?
Undvik osäkra affärer – ta reda på företagets kreditvärdighet innan du går vidare. Bara 3 % av Sveriges aktiebolag har högsta kreditvärdighet.
Få tillgång till detaljerade kreditupplysningar som visar betalningsförmåga, riskklass, betalningshistorik och mycket mer. Perfekt för dig som:
- Ska inleda ett samarbete eller skriva avtal
- Ska besluta om en ny eller befintlig kunds kreditvillkor
- Vill säkerställa att leverantören är stabil
- Vill fatta automatiserade kreditbeslut
Vad du får reda på:
- Riskklass, kreditbetyg- och limit
- Betalningsanmärkningar
- Styrelse och ägarstruktur
- Historik och finansiell utveckling
Ta en kreditupplysning på detta företag
Prova Dun & Bradstreets kreditupplysningar gratis i 30 dagarÅrsredovisningar Michael Dömstedt Affärsutveckling AB
Bolagets redovisning
Resultaträkning (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 29 | ||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | 8 | -13 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -13 | 8 | -13 |
| Årets resultat (tkr) | -13 | 8 | -13 |
Balansräkning (TKR)
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 25 | 31 | 26 |
| Tillgångar (tkr) | 25 | 31 | 26 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | -28 | -15 | -23 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 53 | 46 | 48 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 25 | 31 | 26 |
Löner och utdelningar (TKR)
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
Nyckeltal
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | |
| Omsättning per anställd (tkr) | 29 | ||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 0.0% | 27.6% | 0.0% |
| Soliditet | -112.0% | -48.4% | -88.5% |
| Kassalikviditet | 47.2% | 67.4% | 54.2% |
Befattningshavare
Exekutiva befattningar
- Se nätverk59 år, Västerhaninge
Styrelsemedlemmar
- Se nätverkJan Michael DömstedtStyrelseledamot59 år, Västerhaninge
- Se nätverkSonja Margareta Sofia DömstedtStyrelsesuppleant87 år, Ekshärad
Firmatecknare
Firman tecknas ensam av.Dömstedt, Jan Michael.
Svensk Näringsgrensindelning - SNI
Företaget skall arbeta med 1.) förebyggande arbetsmiljö, stresshantering och utmattningsproblematik genom att a.) föreläsa om stress och utmattning, b.) coacha och handleda individer och grupper med utmattningsproblematik, c.) erbjuda chefer stöd i hanteringen av medarbetare med utmattningsproblematik samt att d.) erbjuda produkter och tjänster för ökat välmående. 2.) bedriva verksamhets- och affärsutveckling för mindre och medelstora bolag genom att a.) arbeta som fristående konsult och interimskonsult samt b.) stödja, träna och utveckla individer, grupper och organisationer genom coaching, ledarskapsutveckling och kommunikationsträning
- 70220 - Konsultverksamhet avseende företags organisation