Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva individ-, ledarskaps och organisationsutveckling samt (förebyggande) hälsoarbete fysiskt som mentalt, individuellt och i grupp. Detta sker genom exempelvis coaching, seminarier, kurser, workshops, events, utbildning, resor, fysiskt och mental träning inviduellt och i grupp. Bolaget ska också äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 94 | ||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -45 | -326 | |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -45 | -326 | |
| Årets resultat (tkr) | -45 | -326 | |
| Summa tillgångar (tkr) | 109 | 109 | 610 |
| Antal anställda |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 94 | ||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -45 | -326 | |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -45 | -326 | |
| Årets resultat (tkr) | -45 | -326 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | |||
| Omsättningstillgångar (tkr) | 109 | 109 | 610 |
| Tillgångar (tkr) | 109 | 109 | 610 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | -271 | -271 | -227 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | -299 | -299 | 127 |
| Kortfristiga skulder (tkr) | 679 | 679 | 710 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 109 | 109 | 610 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | -346.8% |
| Soliditet | -248.6% | -248.6% | -37.2% |
| Kassalikviditet | 16.1% | 16.1% | 85.9% |
Ml Power Coaching AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Mt Social Resurs - Familjehem AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva individ-, ledarskaps och organisationsutveckling samt (förebyggande) hälsoarbete fysiskt som mentalt, individuellt och i grupp. Detta sker genom exempelvis coaching, seminarier, kurser, workshops, events, utbildning, resor, fysiskt och mental träning inviduellt och i grupp. Bolaget ska också äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.