Aktiebolagets verksamhet ska bedriva konsultverksamhet och konsultmäkleri inom IT och HR-branschen. Konsulttjänsterna kommer levereras till IT-området med inriktning på management, projektledning, förändringsledning, utveckling och drift. Till HR-området levereras konsulttjänster med inriktning på management, HR-specialist, HR-generalist, rekrytering, learning, coaching och employer branding.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 420 | 263 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -242 | 546 | 263 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -242 | 545 | 263 |
Årets resultat (tkr) | -107 | 325 | 209 |
Summa tillgångar (tkr) | 381 | 1 205 | 354 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 420 | 263 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -242 | 546 | 263 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -242 | 545 | 263 |
Årets resultat (tkr) | -107 | 325 | 209 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 381 | 1 205 | 354 |
Tillgångar (tkr) | 381 | 1 205 | 354 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 253 | 559 | 234 |
Obeskattade reserver (tkr) | 135 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 128 | 511 | 120 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 381 | 1 205 | 354 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 200 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 420 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 38.5% | 100.0% |
Soliditet | 66.4% | 54.5% | 66.1% |
Kassalikviditet | 297.7% | 235.8% | 295.0% |
Aktiebolagets verksamhet ska bedriva konsultverksamhet och konsultmäkleri inom IT och HR-branschen. Konsulttjänsterna kommer levereras till IT-området med inriktning på management, projektledning, förändringsledning, utveckling och drift. Till HR-området levereras konsulttjänster med inriktning på management, HR-specialist, HR-generalist, rekrytering, learning, coaching och employer branding.