Aktiebolaget skall genomföra läkar- samt psykologuppdrag. Bolaget ska även driva produktutveckling inom områden säkerhet, vitvaror och odling. Därtill skall bolaget även äga och förvalta värdepapper, fast egendom och därmed förenlig verksamhet.
2023-01* | 2022-01* | 2021-01* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -4 | -6 | -2 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -4 | -6 | -2 |
Årets resultat (tkr) | -4 | -6 | -2 |
Summa tillgångar (tkr) | 30 | 35 | 41 |
Antal anställda |
2023-01* | 2022-01* | 2021-01* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -4 | -6 | -2 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -4 | -6 | -2 |
Årets resultat (tkr) | -4 | -6 | -2 |
TILLGÅNGAR | 2023-01* | 2022-01* | 2021-01* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 30 | 35 | 41 |
Tillgångar (tkr) | 30 | 35 | 41 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-01* | 2022-01* | 2021-01* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 29 | 33 | 39 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 | 3 | 2 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 30 | 35 | 41 |
2023-01* | 2022-01* | 2021-01* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-01* | 2022-01* | 2021-01* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -120.0% | 0.0% |
Soliditet | 96.7% | 94.3% | 95.1% |
Kassalikviditet | 1500.0% | 1166.7% | 2050.0% |
Aktiebolaget skall genomföra läkar- samt psykologuppdrag. Bolaget ska även driva produktutveckling inom områden säkerhet, vitvaror och odling. Därtill skall bolaget även äga och förvalta värdepapper, fast egendom och därmed förenlig verksamhet.