Bolagsdata i samarbete med Dun & Bradstreet
Med verifierad affärsdata fattar du smartare beslut. Ta reda på hur.
Aktiebolagets verksamhet skall vara att hjälpa företag att utveckla deras HR-arbete och processer för att öka deras resultat. Detta genom hela personalkedjan från attrahera, utveckla, belöna, undersöka, engagera till avveckla personal (talent optimization, talent engagement and rewards, talent acquisition och talent management) samt därmed förenlig verksamhet. Detta genom både produkter och tjänster som är lösningsorienterade typ psykologiska test och IT verktyg för personalhantering. Bolaget skall också äga och förvalta aktier inom verksamhetsområdet. Bolaget skall också bedriva charterverksamhet med båt för dykuppdrag samt företagsevent och därmed förenlig verksamhet.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 80 | 129 | 832 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -478 | -685 | 129 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 127 | -842 | -160 |
| Årets resultat (tkr) | -1 127 | -607 | -223 |
| Summa tillgångar (tkr) | 120 | 1 134 | 2 348 |
| Antal anställda | 1 | 1 |
Undvik osäkra affärer – ta reda på företagets kreditvärdighet innan du går vidare. Bara 3 % av Sveriges aktiebolag har högsta kreditvärdighet.
Få tillgång till detaljerade kreditupplysningar som visar betalningsförmåga, riskklass, betalningshistorik och mycket mer. Perfekt för dig som:
Vad du får reda på:
Ta en kreditupplysning på detta företag
Prova Dun & Bradstreets kreditupplysningar gratis i 30 dagar| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 80 | 129 | 832 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -478 | -685 | 129 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 127 | -842 | -160 |
| Årets resultat (tkr) | -1 127 | -607 | -223 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 641 | 599 | |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 120 | 494 | 1 749 |
| Tillgångar (tkr) | 120 | 1 134 | 2 348 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 22 | 930 | 1 688 |
| Obeskattade reserver (tkr) | 235 | ||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 98 | 204 | 426 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 120 | 1 134 | 2 348 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) | 150 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 1 | 1 | |
| Omsättning per anställd (tkr) | 80 | 832 | |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -597.5% | -531.0% | 15.5% |
| Soliditet | 18.3% | 82.0% | 79.1% |
| Kassalikviditet | 122.5% | 242.2% | 410.6% |
Aktiebolagets verksamhet skall vara att hjälpa företag att utveckla deras HR-arbete och processer för att öka deras resultat. Detta genom hela personalkedjan från attrahera, utveckla, belöna, undersöka, engagera till avveckla personal (talent optimization, talent engagement and rewards, talent acquisition och talent management) samt därmed förenlig verksamhet. Detta genom både produkter och tjänster som är lösningsorienterade typ psykologiska test och IT verktyg för personalhantering. Bolaget skall också äga och förvalta aktier inom verksamhetsområdet. Bolaget skall också bedriva charterverksamhet med båt för dykuppdrag samt företagsevent och därmed förenlig verksamhet.